Prosedürler / İnsan kaynakları

Fazla Çalışma ve Puantaj Prosedürü

Kısaca: Fazla çalışma talebi ve onayı, çalışan onayı, puantaj, ücret ya da serbest zaman ve yıllık sınır takibi.

Önizleme ücretsiz · Kişisel bilgileriniz yapay zekâya gönderilmez

Önizleme ücretsiz · İndirme 249 TL · 12 prosedürlük set 1990 TL

Danışmanlar ve kalite sorumluları Standart seti: 12 prosedür ISO 9001 çekirdeğini ya da İSG + KVKK setini tek seferde hazırlayın; her biri firmaya özel. 1990 TL · 1 yıl geçerli Paketi incele →
Yayın ve onay
Prosedür, onaylayan yöneticinin imzasıyla yayımlandığı tarihte yürürlüğe girer; kontrollü kopya olarak dağıtılır ve en az yılda bir gözden geçirilir.
Doküman kodu
PR-FM-01 (kendi kodlamanızı da verebilirsiniz)
Sorulan bilgiler
Kuruluşunuz ne iş yapıyor · Kaç kişi çalışıyor · Şu an bu iş nasıl yapılıyor · Bu süreçte hangi birimler ve unvanlar yer alıyor · Prosedürün sorumlusu (süreç sahibi) kim · Prosedürü kim kontrol edecek · Prosedürü kim onaylayacak · Doküman kodu olsun mu
Mevzuat
4857 sayılı İş Kanunu m.41 (Fazla çalışma ücreti)
Bölümler
Amaç · Kapsam · Tanımlar · Sorumluluklar · Uygulama · Kayıtlar · İlgili dokümanlar ve mevzuat · Revizyon geçmişi · Onay

Nasıl hazırlanır?

  1. Firmanızı anlatın. Sektörünüzü, çalışan sayınızı ve bu işi bugün nasıl yaptığınızı yazın.
  2. Soruları yanıtlayın. Sürecin sahibi, onaylayan, sıklık gibi bilgileri sorarız; bilmediklerinizi atlayabilirsiniz.
  3. Kuruluş bilgilerini girin. Unvan ve adres en sonda istenir ve yapay zekâya gönderilmez.
  4. Önizleyin, düzeltin. "İç tetkik yılda iki kez olsun" gibi değişiklikleri yazarak isteyin.
  5. İndirin ve yayımlayın. Word dosyasını doküman sisteminize alın; hazırlayan, kontrol eden ve onaylayan imzalasın.

Fazla Çalışma ve Puantaj Prosedürü hazırla →

Sık sorulan sorular

Son güncelleme: 12 Kasım 2026. Mevzuat atıfları bu tarihteki metinlere göre kontrol edilmiştir; danışmanlık değildir.

Benzer prosedürler

İşe Alım ve Oryantasyon Prosedürü

Personel talebi, ilan, ön eleme, mülakat, teklif, işe giriş evrakı ve oryantasyon programı.

Personel Özlük Dosyası Prosedürü

Özlük dosyasında bulunacak belgeler, erişim yetkisi, güncelleme ve saklama.

İzin Yönetimi Prosedürü

Yıllık izin, mazeret izni ve raporların talebi, onayı, kaydı ve planlanması.

İşten Ayrılış Prosedürü

İstifa ya da fesih sonrası zimmet iadesi, erişimlerin kapatılması, çıkış görüşmesi ve evrak.

Performans Değerlendirme Prosedürü

Hedef belirleme, ara görüşme, yıl sonu değerlendirmesi, kalibrasyon ve gelişim planı.

Disiplin Prosedürü

Disiplin kuruluna sevk, savunma alma, yaptırım basamakları ve kayıt.